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地方性平法規與政策

臺南市政府警察局性騷擾防治措施及申訴處理要點

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  • 負責機關:臺南市
  • 網頁資訊:105-05-16建立,見所有更新
  • 主題:人身安全與司法
制定日期: 105-01-30
修正日期:
立法緣起: 本局所屬各機關(單位)應防治工作場所性騷擾行為之發生,建立友善的工作環境,消除工作環境內源自於性或性別的敵意因素,以保護員警(工)不受性騷擾之威脅,如有性騷擾或疑似情事發生時,應立即檢討、改善防治措施。倘若前揭人員於非本局所屬各機關(單位)所能支配、管理之工作場所工作者,本局所屬各機關(單位)應為工作環境性騷擾風險類型辨識、提供必要防護措施,並事前詳為告知。
內容摘要: 一、性騷擾事件得責請督察單位先行調查,並擬具調查意見後,移由本局所屬各機關(單位)承辦單位召開調查小組會議審議及辦理後續事宜。
二、本局所屬各機關(單位)為受理性騷擾申訴及調查事件,設置性騷擾申訴事件調查小組(以下簡稱調查小組),辦理性騷擾申訴事件之調查與處理。
三、局本部(含少年警察隊及婦幼警察隊)調查小組置委員9至11人,其中1人為召集人,由本局業務副局長兼任,並為會議主席,主席因故無法主持會議時,得指定委員代理之;除督察長、人事室主任及婦幼警察隊隊長擔任當然委員外,其餘委員由局長就局本部(含少年警察隊及婦幼警察隊)員警(工)遴(派)兼任之,並視需要聘請專家學者擔任委員,其中女性委員代表不得低於2分之1。
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