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【壹、基本資料】
檢視表版本 性別影響評估檢視表(中長程個案計畫) 一般表108年版
計畫名稱 新竹科學園區(X基地)籌設計畫【本案使用108年版GIA表】
主管機關 科技部
主辦機關 科技部新竹科學園區管理局
【貳、性別影響評估檢視表】
【第一部分-機關自評】:由機關人員填寫
計畫名稱 新竹科學園區(X基地)籌設計畫【本案使用108年版GIA表】
主管機關 科技部
        主辦機關 科技部新竹科學園區管理局
壹、 看見性別:檢視本計畫與性別平等相關法規、政策之相關性,並運用性別統計及性別分析,「看見」本計畫之性別議題。
1-1【請說明本計畫與性別平等相關法規、政策之相關性】 1. 本計畫涉及辦公大樓公共空間之營造,與「性別平等政策綱領」環境、能源與科技篇強調之打造性別友善公共空間,以滿足女性、高齡、兒童、行動不便及多元性別等族群之需求有關。
2. 本計畫將依循性別平等政策綱領、性別主流化政策及消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)之基本精神,依實際需求規劃設置性別友善廁所、哺(集)乳室、親子廁所等公共設施,致力提升工作環境之性別平等性、友善性與安全性,並且加強向進駐廠商宣導落實性別工作平等法及就業服務法,營造性別友善空間環境。
1-2【請蒐集與本計畫相關之性別統計及性別分析(含前期或相關計畫之執行結果),並分析性別落差情形及原因】 一、性別統計及性別分析資料蒐集範圍:

1.政策規劃者:主要為科技部新竹科學園區管理局(以下簡稱竹科管理局)局長及副局長,計為1名男性及1名女性,各佔50%。

2.服務提供者:本案主要執行人員包括竹科管理局建管組6名、規劃團隊6位,共12名;其中女性6位佔50%、男性6位佔50%。

3.受益者:依據108年8月之最新統計資料顯示,新竹科學園區之從業員工人數總計約15.21萬人,女性約計有6.05萬人佔39.76%;男性約計有9.17萬人佔60.24%。
新竹科學園區目前從業人員統計顯示女性比例約占1/3,相對屬於少數,未來本計畫於規劃設計階段應留意不同性別者意見之反應與適度納入,避免採用多數決議方式而犧牲少數者之權益。

4.本計畫主要係提供辦公空間,供IC設計、資訊及軟體業與新創科技產業進駐使用,包括政策規劃者、服務提供者及主要受益者(本計畫未來進駐廠商員工)均為具有較高教育水準、專業知識等級較高之族群;一般而言,本計畫辦公大樓使用族群,就本身教育及生活水準均較為重視,對於自身需求較為瞭解,也勇於表達,故較無需求溝通課題。

5.後續於本計畫設計階段,將會配合過往性別比例及實際需求,於公共空間設置足量之女廁或是無性別廁所;並配合可能之身障、老年人及哺育使用需求,提供無障礙空間及相關設施、親子廁所及哺乳室等;在停車空間部分,應納入有關照明、指引與特殊停車位(如無障礙停車位、孕婦及育有六歲以下兒童者停車位)之設置考量。
1-3【請根據1-1及1-2的評估結果,找出本計畫之性別議題】 綜合 1-1 及 1-2 評估結果,確認本計畫性別議題包含以下幾點:
1.本計畫之建設係為發展IC設計、資訊及軟體業與新創產業等,主要為辦公空間,雖涉及公共空間之規劃與設計比例較低,惟仍應關注不同性別、性傾向、性別特質及性別認同者之空間使用性、安全性及友善性。
2.本建物後續從業人員性別比例應大致對等,故應關注提供不同性別、性傾向、性別特質及性別認同者具有使用性、安全性及友善性之數量足夠、相對應的設施。
貳、回應性別落差與需求
2-1【請訂定本計畫之性別目標、績效指標、衡量標準及目標值】 有訂定性別目標者,請將性別目標、績效指標、衡量標準及目標值納入計畫書草案之計畫目標章節,並於本欄敘明計畫書草案之頁碼:
本計畫性別目標如下:
本計畫擬透過建物設計與空間規劃手法滿足不同性別、性傾向或性別認同者之使用需求,同時著重建構便利、友善、安全的空間環境,具體實踐性別平權觀念。

【性別平等處補充說明】
1.建議補充說明本性別目標之績效指標、衡量標準、目標值(如:不同性別滿意度均達OO%以上)。
2.本案計畫目標(三)吸引多元領域人才交流提及,將與清大、交大等單位形成夥伴關係,徵詢前開單位入園意願,以提供企業相關知識服務(如計畫第1-6頁)一節,建議未來可關注入園人數是否存在性別落差,並進一步鼓勵且吸引女性參與科學及從事科學工作。
2-2【請根據2-1本計畫所訂定之性別目標,訂定執行策略】 有訂定執行策略者,請將主要的執行策略納入計畫書草案之適當章節,並於本欄敘明計畫書草案之頁碼:
本計畫性別目標之實踐策略如下:

1.本計畫在安全性、友善性、平等性的考量之下,於未來建築設計時依實際需求設置足夠之不同性別、性傾向或性別認同者使用之公共設施及基礎設備,包括性別友善廁所、親子廁所、哺(集)乳室等,同時強化無障礙通行、室內外照明、安全緊急通報等功能系統,以營造良好工作環境並回應性別差異需求。

2.本計畫於規劃、設計、興建、營運等階段皆須廣納不同性別與族群之使用者意見,以滿足多元化需求。尤其於各階段討論與決策時,須考量性別組成比例,建議將以「單一性別不得低於三分之一」作為組成基本原則。
2-3【請根據2-2本計畫所訂定之執行策略,編列或調整相關經費配置】 有編列或調整經費配置者,請說明預算額度編列或調整情形:
本建物於辦理規劃設計時,將納入男女廁所、無障礙廁所、性別友善廁所、親子廁所、哺(集)乳室、休憩室等空間規劃執行項目,合理分配設置區位與數量,落實執行以回應性別差異需求。
【注意】填完前開內容後,請先依「填表說明二之(一)」辦理【第二部分-程序參與】,再續填下列「參、評估結果」。
參、評估結果:請機關填表人依據【第二部分-程序參與】性別平等專家學者之檢視意見,提出綜合說明及參採情形後通知程序參與者審閱。
3-1綜合說明 1.新竹科學園區目前從業人員統計顯示女性比例約占1/3,相對屬於少數,未來本計畫於規劃設計階段應留意不同性別者意見之反應與適度納入,避免採用多數決議方式而犧牲少數者之權益。
2.參照專家意見,相關公共設施及設備於未來建築設計時依實際需求設置,以期空間具有最佳利用效益。
3.本表中「兩性」部分已改稱「不同性別者」,以擴大適用範圍。
3-2參採情形
3-2-1說明採納意見後之計畫調整(請標註頁數) 1.修訂受益者性別分析評估結果說明,詳P.8-7。
2.修訂相關公共設施及設備於未來建築設計時依實際需求設置,詳P8-7~8-8及8-10。
3.修訂本表內以「不同性別者」取代「兩性」等文字,如P.8-8~8-10。
3-2-2說明未參採之理由或替代規劃
3-3通知程序參與之專家學者本計畫之評估結果:
已於    年    月    日將「評估結果」及「修正後之計畫書草案」通知程序參與者審閱。 108年11月20日
填表人姓名: ○○○
職稱: ○○
電話: ○○○○○○○○
填表日期: 108年11月8日
本案已於計畫研擬初期 徵詢性別諮詢員之意見
性別諮詢員姓名: ○○○
服務單位及職稱: ○○○○○
身分:符合中長程個案計畫性別影響評估作業說明第三點第__款 第一款、第五款
【第二部分-程序參與】:由性別平等專家學者填寫
程序參與之性別平等專家學者應符合下列資格之一: 1.現任臺灣國家婦女館網站「性別主流化人才資料庫」公、私部門之專家學者;其中公部門專家應非本機關及所屬機關之人員(人才資料庫網址:http://www.taiwanwomencenter.org.tw/)。
(一)基本資料
1.程序參與期程或時間
起始時間 108年11月15日
迄日時間 108年11月20日
2.參與者姓名、職稱、服務單位及其專長領域 ○○○
○○○
○○○
3.參與方式 書面意見
(二)主要意見(若參與方式為提報各部會性別平等專案小組,可附上會議發言要旨,免填4至10欄位,並請通知程序參與者恪遵保密義務)
4.性別平等相關法規政策相關性評估之合宜性 已說明本計畫內容與「性別平等政策綱領」環境、能源與科技篇相符,應屬合宜。
5.性別統計及性別分析之合宜性 已提供政策規劃者、服務提供者與受益者之性別比例,並說明人員特性,應屬合宜。
6.本計畫性別議題之合宜性 1.以空間之使用性、安全性及友善性為課題,符合本計畫特性,應屬合宜。
2.但所稱從業人員性別比例大致對等則與前述性別比例不符,建議再行檢視修正。
7.性別目標之合宜性 以建構便利、友善、安全的空間環境為性別目標,符合本計畫特性,應屬合宜。
8.執行策略之合宜性 已提供性別平等參與原則,但建議補充計畫執行之參與成員性別比例或新竹科學園區管理局人員性別比例(若有),以了解不同性別者參與現況。
9.經費編列或配置之合宜性 已說明規劃設計階段將納入之性別友善設施項目,亦符合性別議題、目標與策略,應屬合宜。
10.綜合性檢視意見 1.本評估表對於性別議題、目標與執行策略之規劃符合平等參與與友善環境之概念,敘述合宜。期後續執行階段得以落實,另由於從業人員統計顯示女性比例約占1/3,相對屬於少數,於規劃設計階段應留意不同性別者意見之反應與適度納入,避免採用多數決議方式而犧牲少數者之權益。
2.一般而言,辦公空間較少設置親子廁所(正式名稱應為親子盥洗室),本案目前所提出策略中包含親子廁所,建議可再考量實際需求(例如進駐產業之親子政策)進行討論,以期空間具有最佳利用效益。
3.本表中使用「兩性」部分建議改稱「不同性別者」,以擴大適用範圍。
(三)參與時機及方式之合宜性 於提報審查前以電子郵件進行資料與意見交換,參與時機及方式應屬合宜。
本人同意恪遵保密義務,未經部會同意不得逕自對外公開所評估之計畫草案。 (簽章,簽名或打字皆可)    ○○○
完整GIA表上傳 新竹科學園區(X基地)籌設計畫(核定本)(含GIA表).pdf  
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