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「企業」於疫情期間提倡性別平等的「七大原則」

• 性質：就業、經濟與福利
• 國別：國際
• 內容：歐盟與國際勞工組織、聯合國婦女署合作，提出「企業」在疫情期間可以實施以提倡性別平等的「七大原則」： 1.在企業領導層級建立支持性別平等的信念； 2.在職場上公平對待女性與男性—尊重且支持人權及反歧視的做法； 3.確保所有職員的健康、職業安全與福祉—不分性別 4.提倡給女性員工的教育訓練以及專業能力建構； 5.在企業發展、供應鏈的選擇以及商業手段都能回應性別、培力女性； 6.透過公司內部社群(工會等)倡議性別平等； 7.建立一套測量性別平等成效的制度，並發表公開透明的報告。
• 相關檔案：
• 資料及圖片來源：聯合國婦女署網頁