本原則係我國獲亞太經濟合作組織(APEC)經費補助之「APEC女性建設人才打造包容性未來計畫」成果文件，透過問卷調查彙整亞太區域從業者經驗，探討建築及營建工程等業別之服務及相關技術顧問專業中，女性進入、留任及晉陞決策階層之障礙，並經辦理國際會議討論彙整而成，內容包括「促進女性參與建設領域」、「減少工作與家庭衝突」、「創造健康及安全職場」及「確保公平職涯發展機會」等4項原則及具體行動建議，引導公私部門採取積極作為。