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地方性平法規與政策

107年花蓮縣政府推動性別平等實施計畫

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  • 負責機關:花蓮縣
  • 網頁資訊:107-06-21建立,見所有更新
  • 主題:權力、決策與影響力
制定日期: 107-03-07
修正日期:
立法緣起: 本府依據CEDAW第一條訂定各局處應辦理相關措施及計畫,並進行協調與跨局處合作的策略,以推動本縣性別平等目標。而本計畫在此機制的建構下,希望藉由本府社政、警政、地政、建設、民政、原住民行政、客家事務、行政暨研考、農業、教育、文化、人事、環保、消防、觀光、稅捐及衛政單位,從現有業務內容與資源的共享及合作,以推動並促進縣內兒民眾及其家庭,能增進性別平等意識,進而感受到性別平等友善環境及措施。
內容摘要: 一、 需求及背景:本縣女性人口數佔全縣的49%;且六成女性進入婚姻家庭,勞動人口中女性人數佔43.59%;勞動力參與率女性為48.2%,顯示花蓮縣婦女在職場中的勞動權益保障與友善度需要受到重視。
二、 影響層面:性別平等政策綱領之七大核心議題。
三、 執行策略如下:
(一)權力、決策與影響力:
1.提升女性主管比率、升遷和決策參與。
2.業務委員會須達到任一性別比例達三分之一情形。
(二)就業、經濟與福利:
1.培力弱勢女性就業,推動農村及部落女性經濟產業。
2.鼓勵企業性別友善職場。
3.加強宣導就業歧視。
(三)教育、文化與媒體:
1.加強性別平等教育課程及宣導方式多元化。
2.加強宣導性別平等意識。
3.播放自製之性別平等意識宣導片。
(四)人身安全與司法:
1.加強宣導性別暴力零容忍。
2.提高處理婦幼業務人員性別意識。
3.落實被害人保護服務機制與方案。
(五)健康、醫療與照顧:
1.配合中央規劃長期照顧政策。
2.單位之長期照顧方案之資源共享。
3.友善醫療環境,女性參與決策及就醫權益。
(六)人口、婚姻與家庭:
1.津貼發放及建立養育資源網。
2.建立生命各階段的照顧服務體系。
(七)環境、能源與科技:
1.加強女性能力建構與決策參與。
2.確保政策均納入性別觀點。
四、 局處分工之權責單位:
(一) 權力、決策與影響力:人事處、行政暨研考處、主計處、社會處、觀光處
(二) 就業、經濟與福利:社會處、農業處、原住民行政處、客家事務處
(三) 教育、文化與媒體:教育處、社會處、民政處、地政處、文化局、觀光處、行政暨研考處
(四) 人身安全與司法:社會處、警察局、衛生局、消防局
(五) 健康、醫療與照顧:社會處、衛生局、原住民行政處
(六) 人口、婚姻與家庭:民政處、社會處、衛生局
(七) 環境、能源與科技:環保局、觀光處、建設處、警察局、社會處
五、 辦理期程:107年度
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