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地方性平法規與政策

「前瞻培力、卓越臺南」-臺南市政府105年公務人力培訓計畫

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  • 負責機關:臺南市
  • 網頁資訊:105-05-16建立,見所有更新
  • 主題:性別平等
制定日期: 105-03-15
修正日期:
立法緣起: 本府為貫徹「清廉勤政、傳承創新」核心施政主軸,型塑文官優質組織文化及增進公務人員積極任事與創新能力,並強化公務人員英語力、提昇所屬機關學校公務人員一般性、專業性及各官等核心職能,爰訂定「前瞻培力、卓越臺南」-臺南市政府105年公務人力培訓計畫。
內容摘要: 本府為積極推動性別主流化,將性別主流化課程納入政策性訓練之必要辦理訓練項目,實施內容臚列如下:
一、積極推動性別主流化訓練,每名職員(包括機關首長、幕僚長、各級主管人員)本年至少完成2小時性別主流化訓練,辦理性別平等業務相關人員參訓1天以上進階課程。促進各機關同仁瞭解消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)條文、一般性建議與所負責業務之關聯性,認識暫行特別措施、作法及相關案例,學習將CEDAW運用於業務工作中,並引用CEDAW作為法律、政策之措施參考架構、學習辨識直接與間接歧視,俾各機關施政時避免產生性別歧視,進而規劃消除社會、文化及生活中既有的歧視。
二、為擴大訓練成效,另訂定「105年度政策性數位學習課程計畫表」,選定「國內外性別平等教育政策與理念」數位課程供同仁選讀。
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