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地方性平法規與政策

年度: 類別: 縣市: 法規/政策名稱:
序號法規/政策名稱制訂日期主題分類相關主題立法緣起
1 桃園市政府主計處因性別所產生之歧視防治及申訴處理要點 106-11-22人身安全與司法 法律與司法系統 特依性別工作平等法第十三條第一項、第三十二條、性騷擾防治法第七條第二項、性騷擾防治準則第四條及工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則第二條,訂定本要點。
2 苗栗縣性別平等促進委員會設置要點 106-03-17性別平等 性別平等機制 依據106年3 月30日本縣性別平等促進委員會第一次定期會臨時動議主席裁示,進行本縣性別平等促進委員會設置要點修正,以期使本縣性別平等促進委員會運作更為完善,落實委員出席及健全代理機制,特修訂第一點、第二點、第三點、第四點、第五點、第六點、第七點與第八點
3 桃園市政府工務局因性別所產生之歧視防治及申訴處理要點 105-07-27人身安全與司法 法律與司法系統 特依性別工作平等法第十三條第一項、第三十二條、性騷擾防治法第七條第二項、性騷擾防治準則第四條及工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則第二條,訂定本要點。
4 桃園市政府地方稅務局因性別所產生之歧視防治及申訴處理要點 105-07-21人身安全與司法 法律與司法系統 特依性別工作平等法第十三條第一項、第三十二條、性騷擾防治法第七條第二項、性騷擾防治準則第四條及工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則第二條,訂定本要點。
5 雲林縣政府性別歧視申訴處理措施 105-06-06就業、經濟與福利 就業 為處理性別歧視事件,提供免於性別歧視之工作及服務環境,特依性別工作平等法第三十二條規定訂定本措施。
6 「南投縣政府性別影響評估」流程 105-05-17權力、決策與影響力 政治與社會參與 性別影響評估,是落實性別主流化的工具之一,目的在促使政策制定者更能清楚掌握男女不同處境,並設定預期的結果,使性別落差獲得改善,確保政策、計畫與法案,從研擬規劃、決策、執行、監督評估與事後檢討建議等各階段過程,都能納入性別觀點。
7 桃園市龍潭區戶政事務所性騷擾防治、申訴及調查處理要點 105-03-14人身安全與司法 性騷擾 桃園市龍潭區戶政事務所(以下簡稱本所)為提供所屬員工及受服務人員免於性騷擾之環境,保障性別工作權平等,防治性騷擾行為發生,建立性騷擾事件申訴管道,並確實維護當事人之權益,依「性騷擾防治法」、「性騷擾防治準則」、「性騷擾防治法施行細則」、「性別工作平等法」、「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」訂定本辦法(以下簡稱本辦法),並公開揭示。
8 桃園市幼兒園及教保服務人員獎勵辦法 105-03-04權力、決策與影響力 三分之一性別比例原則 本辦法依幼兒教育及照顧法(以下簡稱本法)第四十六條規定訂定之。
9 桃園市政府警察局性騷擾防治申訴調查及懲處要點 105-03-03人身安全與司法 性騷擾 桃園市政府警察局(以下簡稱本局)為提供免受性騷擾之工作及服務環境,採取適當之預防、糾正、懲處等相關措施,維護當事人之權益及隱私,特依性騷擾防治法第七條第二項及性別工作平等法第十三條第一項規定,訂定本要點。
10 臺東縣公立幼兒園及非營利幼兒園辦理優先招收不利條件幼兒辦法 105-02-23就業、經濟與福利 兒童與青少年 本辦法依幼兒教育及照顧法第七條第四項及第五項規定訂定之。
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