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地方性平法規與政策

年度: 類別: 縣市: 法規/政策名稱:
序號法規/政策名稱制訂日期主題分類相關主題立法緣起
1 109-112年臺南市政府各機關推動性別主流化實施計畫 108-12-12性別平等 性別平等機制 一、推動臺南市政府(以下簡稱本府)各機關(單位)依業務所管內容訂定性別主流化實施計畫,加強各機關(單位)運用性別主流化各項工具(性別專責機制、性別意識培力、性別影響評估、性別統計、性別分析及性別預算),並提升推動品質及擴大成效。 二、推動與督促各機關(單位)訂定跨局處性別平等方案;發展與企業、民間團體組織共同推動性別平等之計畫,落實性別平等政策綱領。
2 臺南市性別人才資料庫建置實施計畫 108-05-30性別平等 CEDAW與性別主流化 為協助本府各機關單位落實性別主流化及提升性別意識,特設置「臺南市性別人才資料庫」(以下簡稱本資料庫)以供各界 參酌,為維護本資料庫之專業性,特訂定本計畫。
3 臺南市義勇人員福利互助委員會設置要點 101-01-30人身安全與司法 性騷擾 臺南市政府(以下簡稱本府)為辦理臺南市(以下簡稱本市)義勇人員福利互助事項,特設臺南市義勇人員福利互助委員會。
4 臺南市政府性騷擾防治及處理措施 100-09-06人身安全與司法 性騷擾 為提供本府員工及洽公民眾免於性騷擾之工作及服務環境,並採取適當之預防、糾正、懲處及處理措施。
5 臺南市政府及所屬機關學校約用人員工作規則 100-04-19人口、婚姻與家庭 家庭照顧者 配合臺南縣市99年12月25日合併改制直轄市,爰依勞動基準法第70條及相關規定訂定本工作規則,使本府及所屬機關學校約用人員之管理有所依循,其中為實踐CEDAW對母性保護的要求及推動友善家庭方案,將女性人員之工作時間、妊娠給假及哺乳等權益保障事項,併予明訂。
6 臺南市政府及所屬機關學校約聘僱人員考核要點 100-03-29人口、婚姻與家庭 家庭照顧者 臺南縣(市)自99年12月25日起合併改制為臺南市,為加強約聘(僱)人員管理,提高工作效率,特訂定本要點,使本府及所屬機關學校約聘(僱)人員管理有所依循。其中為實踐CEDAW對母性保護的要求及推動友善家庭方案,將家庭照顧假、生理假、妊娠期間各類假別及哺乳時間等因素排除,不列入作為考核等次之考量因素。
7 臺南市政府哺(集)乳室管理要點 99-12-25健康、醫療與照顧 生育保健 本府依據性別工作平等法第23條規定,遵照「公共場所哺(集)乳室設置及管理標準」於永華、民治市政中心分別設置哺(集)乳室,提供員工優良哺集乳空間,並訂定「臺南市政府哺(集)乳室管理要點」,提供員工及洽公民眾無償使用。
8 臺南市政府員工特約托育服務 99-12-25人口、婚姻與家庭 保母與托育 本府依據性別工作平等法第23條規定,持續特邀優良托育機構簽訂特約服務,提供員工完善之子女托育服務,使員工無後顧之憂。
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