| 序號 | 法規/政策名稱 | 制訂日期 | 主題分類 | 相關主題 | 立法緣起 |
| 1 |
雲林縣政府性別歧視申訴處理措施
| 105-06-06 | 就業、經濟與福利 |
就業
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為處理性別歧視事件，提供免於性別歧視之工作及服務環境，特依性別工作平等法第三十二條規定訂定本措施。
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| 2 |
雲林縣政府性別平等師資人才審核及人才資料庫維護要點
| 103-11-28 | 性別平等 |
性別意識培力
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雲林縣政府為推動性別平等之教學、研習及訓練等工作，設置「性別平等師資人才資料庫以供各界參酌，為維護本資料庫之公正性及性別平等師資人才之專業性，特訂定本要點。
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| 3 |
雲林縣政府處理性別平等教育法申復案件作業要點
| 103-10-06 | 人身安全與司法 |
性騷擾
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依性別平等教育法第三十二條規定，處理本府主管之校園性侵害、性騷擾或性霸凌屬性平法申復案件，特訂定本要點。
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| 4 |
雲林縣政府家庭暴力、性侵害及性騷擾防治委員會設置要點
| 102-04-22 | 人身安全與司法 |
被害人
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為防治家庭暴力行為、性侵害犯罪及性騷擾行為，並保護被害人權益，設置「雲林縣政府家庭暴力、性侵害及性騷擾防治委員會」。
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| 5 |
雲林縣防制就業歧視暨性別工作平等委員會設置要點
| 99-03-01 | 就業、經濟與福利 |
就業
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依性別工作平等法第五條第三項及就業服務法施行細則第二條規定訂定。
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| 6 |
雲林縣兒童及少年福利與權益促進委員會設置要點
| 96-03-03 | 就業、經濟與福利 |
兒童與青少年
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雲林縣政府為促進本縣兒童及少年身心健全發展，保障其權益，增進其福利，依兒童及少年福利與權益保障法第十條規定訂定本要點。
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| 7 |
雲林縣政府性騷擾防治措施
| 95-10-23 | 人身安全與司法 |
性騷擾
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為保障性別工作權平等，防治性騷擾行為發生，建立性騷擾事件申訴管道，並確實維護當事人之權益，訂定本防治措施。
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| 8 |
雲林縣性別平等教育委員會設置要點
| 93-10-25 | 性別平等 |
CEDAW與性別主流化
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依據「性別平等教育法」第五條規定訂定。
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| 9 |
雲林縣婦女權益促進委員會設置要點
| 92-01-22 | 權力、決策與影響力 |
政治與社會參與
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為保障婦女基本權益、維護婦女人格尊嚴、開發婦女潛能、促進兩性平等，特設置雲林縣婦女權益促進委員會。
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| 10 |
雲林縣性別平等委員會設置要點
| 92-01-22 | 性別平等 |
性別平等機制
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雲林縣政府（以下簡稱本府）為保障婦女基本權益、維護婦女人格尊嚴、開發婦女潛能、促進性別平等，特設置雲林縣政府性別平等委員會。
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