性別從來不可能平等，因為生理男或生理女，原本就有不同的生理結構和生理傾向，從大腦、臟器、思考方式，男女原本就截然不同，那所謂「性別平等」究竟是什麼？竊以為，性別平等要討論的是機會的平等、結構的平等、論述空間的平等，但當我們在關注所謂機會的平等的時候，卻必須更重視且承認「陰性力量」和「私空間」的重要性。過去第二波女性主義，強調女性進入「公領域」的重要性，無論是職場的機會，或是政治的發聲，卻也的確對於讓「選擇」待在家裡的女人們製造另外一種壓迫，好像留在「私/家空間」的女性就是不進步的，就是放棄了什麼的。除了這樣的局限性刺激第三波女性主義的發展，這也是本書作者 Anne-Marie Slaughter 提出的重要討論 ---- 那些只對一半的真相，卻讓女人和男人都深信不疑。
而且就我創辦女人迷這些年經驗的觀察，那些只對一半的真相，不只讓人深信不疑，也通常是網路論戰的基本教義派所持的意見。我還記得當我們創辦女人迷，提出「多元」的概念的時候，也非常多人不能理解，為什麼多元會是我們這個時代應該推動的價值和核心。根據 <<未竟之業>> 一書，作者其實也提倡多元 (diversity) 的思考方式，我們才有可能共同推動改變。「多元」代表的是女人不是只有一種「成功」模式，男人不是只有一種角色方法，工作不是只有一種合作方式，唯有站在多元的基礎，我們才有機會看到各種可能，唯有相信多元的立量，個人、組織、甚至國家結構才能更有勇氣嘗試更多可能，更多種應用組合。
也唯有多元，能讓每個人都能有選擇的自由，並且做出能讓自己心滿意足的選擇。
<<未竟之業>> 只是一個起點，而這個起點是協助我們每個人突破盲點，我們要思考的，不只是「平等」或「不」平等，這樣二元的劃分，而是要去思考更深的脈絡架構，
性別的機會、
性別的選擇、
性別的角度，都需要更彈性和更全面的關注。從個人角度看，我們每個人都需要真的理解自己的想望，而社會具有能夠支撐個人選擇的輔助系統；從組織角度來看，組織是否真的提供足夠的機會，是否的確具有透明公開的討論空間，是否具有彈性的制度協助；從國家來看，
性別更不應該淪落為扁平的數字指標或是時數，
性別必須用更靈活、更理解、更多元的方式觀察和帶領改變。
我期待，有更多人閱讀此書，有更多人一起挖掘那些只認識一半的真相，有更多人理解未來的發展，「性別」覺醒絕對是社會改革和進步的重要動力。因為性別不只是與女人、與同志有關，性別，跟我們每一個人，每一個男男女女都息息相關。讓我們一起踏上這條改變的路上，讓我們一起把未竟之業完成吧，在這個時代裡。