性別平等視聽網

1.在全球化巨輪下，為什麼不同國家不一樣發展歷程的年輕世代都紛紛喊著要躺平？
2.為什麼高達八成的年輕女性貧窮議題不被社會所關注？
3.妳知道什麼是日本的「官製窮忙族」或「男性養家模式」？

《瀕窮女子》一書，作者飯島裕子原來與「The Big Issue」基金會做青年遊民的訪問調查，結果訪談到的全是男性，難道「遊民沒有女性？」或「女性不容易陷入貧窮？」還是「貧窮女性被性產業接收了？」女性到底是比較幸運或更不幸？作者決定針對單身女性開啟訪談之旅，從2012年到2015年訪談到16-47歲的單身女性總共47人。從受訪者的不同故事，區分出30人符合三項屬性：「就職冰河期世代」、「非典型雇用或無業」以及「年收不到兩百萬元」。
    除了探討落入貧窮單身女性真實生活情況，作者也嘗試推論造成貧窮女性的社會與文化的種種可能因素，分別就家庭安全網、職場現況、男性養家模式、結婚生子、政府政策等面向，揭露單身女性瀕臨貧窮的各種風險。
    日本20-64歲的單身女性中，有32%的人可支配所得不到國民人均的一半；65歲以上的高齡女性與單親媽媽的情況更為嚴重。再者，1990年代初期，年輕女性非典雇用率為10%，之後急速攀升，現已達40%左右。
    日本女性在1990年代女性升大學率就達4成，為什麼日本女性仍處於職場不利處境？社會預設的「男性養家模式」與「女性-結婚-生子」的性別角色才是關鍵所在。以CEDAW國家責任來看，日本政府應以性別平等目標為核心價值，推動性別主流化，全面檢視並消除政策與措施中隱含的性別歧視。

一、單身女性沒有比男性幸運，只是女性的貧窮很難被看見。
    我們究竟打造了什麼樣的生存環境，讓年輕世代紛紛喊著活不下去？而且這樣的貧窮現象竟然還藏著性別差異，因為是女性所以相同的貧窮問題就無法被看見？日本單身女性貧窮情況與女性性別所連動的社會文化等多重因素，交織為難以掙脫的貧窮大網，令年輕女性無法翻轉。
    《瀕窮女子》一書，作者飯島裕子針對單身女性開啟訪談之旅，從2012年到2015年透過非營利組織：生活貧困者協助組織、工會團體、都道府縣等性別平等中心介紹尋找受訪對象，訪談到16-47歲的單身女性總共47人。作者自認自己30多歲/女性/自由業(收入不穩定)顯然亦屬訪談族群，感同身受下發現「原來她們替我說出了自己一直以來感到的生活困難」。
    從47位受訪者的不同故事，區分出30人都符合三項屬性：「就職冰河期世代」、「非典型雇用或無業」以及「年收不到兩百萬元」。除了探討落入貧窮的單身女性真實生活情況，也嘗試推論造成貧窮女性的社會與文化的種種可能因素，分別就家庭安全網、職場現況、男性養家模式、結婚生子、政府政策等面向，揭露單身女性瀕臨貧窮的各種風險。
二、單身女性貧窮高達佔1/3、非典工作超過40%，女性貧窮現象令人驚愕！
    2011年12月，朝日新聞以頭版刊登了「單身女性三人中有一人貧窮」，根據國立社會保障-人口問題研究所2007年國民生活基礎調查，得出日本20-64歲的單身女性中，有32%的人可支配所得不到國民人均的一半；65歲以上的高齡女性與單親媽媽的情況更為嚴重。報導出來後媒體討論僅是一股短暫消費風潮，對於貧窮女子為什麼落入貧窮狀態沒有深入結構性問題，也沒有採取對策提供幫助。其中對於二、三十歲的年輕單身女性更鮮少關注。
    1990年代初期，日本年輕女性非典型雇用率為10%，之後急速攀升，現已達40%左右。依性別來看2012年，年輕女性(20-39歲)非典型雇用率為42%，男性為28%，女性是男性的1.5倍。同時存在性別差異的還有工資，非典型雇用中，男性平均年薪是222萬日幣、女性為147.5萬日幣，女性工資約為男性的六成左右。
    根據統計指出，從事非典型雇用的女性(15-34歲)有高達八成平均年收入不及200萬日幣。年收低於200萬日幣以下，在日本是很難維持一般生活。這麼高比率的單身女性貧窮議題為什麼不被社會關注？「女性堅稱自己貧窮像什麼樣子！」社會認為女性應該結婚受男性扶養，單身女性被當作「無法結婚的慘女人」或「離婚那種不成體統的女人」。這些“慘”或“不成體統”的女人被大眾注意的是婚姻這件事，而非貧窮，因為只要結婚，貧窮問題就自然消失了。所以單身女性與家人同住情況是普遍也較不會被異眼相待的，但是單身女性住在家裡就真的沒有問題了嗎？
三、社會看待「單身寄生蟲」男女有別，但不幸情況兩性皆然。        
   男女中與父母一起生活者比例超過七成，這個比例逐年遞增，尤其是30歲至40歲這個區間，與父母一起生活的男女，1980年接近50萬人、2012年則超過了300萬人。根據「The Big Issue」基金會對年收未達200萬的年輕單身男女(未滿40歲、學生除外)進行調查，所得越低的年輕人住在原生家庭比例越高；男女差異性不高，男性為78.4%，女性為76.4%，有將近8成年收未滿200萬年輕男女與父母同住。這群無法自立生活的年輕族群被社會稱為「單身寄生蟲」。
    但是社會大眾眼光對年輕男女有著顯著的性別差異：男性若無業住在家裡會背負強烈負面印象(例如啃老、殺人…)，女性與家人同住反而討喜，金融機關將「品行端正、住在家裡的小姐」視為理想員工，即便無業也可以「新娘修業」、「家事料理」來掩飾。
    在未婚、晚婚趨勢下，單身女性與父母同住時間不斷延長，有可能與家人關係越來越差，但因為沒有其他地方可去之下，不得不緊抓住原生家庭這張扭曲的安全網。作者所訪談的30位冰河期世代女性，有18人住在原生家庭，有12人面臨家庭關係問題，有工作者21人，因心理疾病障礙持續就醫者有17人。
四、單身女性無法安棲原生家庭的兩難困境
    書中訪談的瑞希就是住在原生家庭，父母很嚴格，要求要給家裡錢，因此即使工作中斷也要去超市打工，在家無法放鬆如坐針氈，工作晚歸媽媽會大發脾氣，想以跑馬拉松轉換鬱鬱寡歡的情緒，也突然被罵不結婚不工作，跑什麼馬拉松，要她立即停止…瑞希非常害怕情緒不定的母親，最後產生暈眩和噁心感、無法踏出房門，身心科醫師建議她離開家裡獨立生活。她說：「我從以前就想離開家、離開母親，但現在不停中斷的派遣工作，讓我無法一個人生活…」。
    另外一位也住在家中的多惠，因為追求成為舞者的夢想選擇住在家裡，一邊打工維持生活。但經濟不景氣導致父親工作不順利，多惠工資成為家中仰仗的收入來源，所以不得不捨棄部分練舞時間而身兼多種打工，從一大早工作到深夜，加上同時跳舞，開始恍惚、失眠，被診斷出憂鬱症。最後被迫放棄跳舞，但因家裡收入不能減少，多惠依舊持續打工，她說：「一想到未來，我就萬般不安…」。
    加上其他遭受家暴或權控或被忽視等等不同遭遇的單身女性，她們的原生家庭不是提供溫暖、支持、安全的避風港，反而成為女性被困住走不出去，或遊走於街頭、網咖，以身體進行「切割」的性交易者，一張破洞百出的家庭安全網早已接不住年輕單身女性。
五、女性職場過勞大增，淪陷於「窮忙」與「貧窮」的黑洞。
    日本過勞死和過勞自殺被視為男性上班族象徵，但年輕女性也逐漸被血汗企業捲進長期間過度勞動的工作。書中揭露日本血汗企業之普遍，為壓低人事費用、隱藏員工長時間勞動的工作合約，讓員工每月加班高達140小時遠遠超過法定80小時，卻變相為無支薪自願性質，日日工作12小時以上，高度消耗新人、用完即丟。撐不下的年輕女性員工或被迫離職或身心出狀況，一旦轉入非典型工作就再難翻轉，將淪陷於「窮忙」與「貧窮」的黑洞。
    澄子在大學畢業前就積極投履歷、不限業別仍找不到全職工作，只能先打工撐住生活，後來進入大型旅行社相關的公關公司，「假日經常加班、工作到晚上九點也很正常…，就算是新人也會被分派到重要工作，壓力很大，前輩的責罵很難堪，因為心理壓力還長了蕁麻疹。」澄子撐了3年後辭職，身體問題馬上就解決了。後來輾轉於不同大學擔任約聘職員10多年，「工作隨時可能中止，一想到年過40，什麼職場經歷都沒有的我能不能找到工作，就擔心得睡不著」
    與澄子同世代、同一所大學畢業的一位女研究員要出國留學，女研究員已婚有兩名子女，澄子說「對方雖然要養兩個小孩卻依然追求事業的姿態充滿力量…懷疑是不是自己努力不足，為自己和她之間會有這麼大差距而感到丟臉…」
六、政策造成女性分裂為：「與男性並駕齊驅的女性幹部」VS「非正規勞動的貧窮女性」
    為什麼同一所大學畢業的兩名女性會有這麼大的差距？將女性間差距(「女女差距」)擴大的源頭是1985年〈男女雇用均等法〉，廢除了女性禁止夜班的保護，以及促進與男性並駕齊驅的女性儲備幹部。以往女性在職場工作以行政職為主，此法通過後，區隔出儲備幹部和行政職，前者比例極少、而後者持續減少，甚至被換成約聘或派遣性質，因為加上〈派遣法〉的制定讓行政職開始慢慢轉為派遣職。
    職場開始出現「與男性並駕齊驅的女性儲備幹部」以及「非正規勞動的貧窮女性」女性差距兩極化現象逐年加遽。社會大眾注目「與男性並駕齊驅的女性幹部」但這群菁英女性數量極少，大量的年輕女性則落入「非正規勞動的貧窮女性」深淵。
    政府的職場政策影響企業用人方式，政府機關更是帶頭「官製窮忙族」，地方機關將全部業務委託給企業，外包企業雇用包含非正規員工在內的雇用型態逐漸增加。「長期的人手不足將會造成行政服務惡化。近十多年來，人們對公家機關的服務需求驟增。在全球化下，雇傭關係變得不穩定、社會貧窮化、家庭福利日漸稀薄，人們對教保、照服、低收入戶生活補助、就業諮商等行政服務的需求提高，行政服務的工作量與日俱增，卻要減少人事費用，承受這一切矛盾的，便是非典型雇用的公務人員。」
七、解構「男性養家模式」與「女性-結婚-生子」性別刻板文化，讓女性平等自由選擇工作與家庭。
    我們從單身女性貧窮化看到的不僅是就業經濟問題，日本女性在1990年代女性升大學率就達4成超過短大，在高等教育普及下，為什麼日本女性仍處於職場不利處境與邊緣化？
    日本社會預設的「男性養家模式」與「女性-結婚-生子」的性別角色才是關鍵所在。女性一旦沒有循此社會期待進入婚姻，將面臨非典型工作的不合理待遇、家人不支持、福利措施不適用以及社會大眾歧視眼光，造成沒有經濟自主、缺乏自信、畏縮害怕社交的貧窮女性們。以CEDAW國家責任來看，日本政府應以性別平等目標為核心價值，推動性別主流化，全面檢視並消除政策與措施中隱含的性別歧視。

1.男性養家模式對不同性別有哪些負面影響？
2.女性一定要結婚與生子嗎？你認為社會如何看待單身女性是否為女權國家指標？
3.以CEDAW國家責任來看，國家(日本)應如何創造女性平等就業環境？