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題名：

出席亞洲開發銀行研究所(ADBI)、經濟合作暨發展組織(OECD)與國際勞工組織(ILO) 合辦｢第4屆亞洲移工圓桌會議｣報告
作者：

陳湘芬
出版者(機關/單位) ：

行政院勞工委員會
關鍵字：

移工;勞工移動;人力資源發展;移民
類型：

公務出國報告
計畫名稱：

出席亞洲開發銀行研究所(ADBI)、經濟合作暨發展組織(OECD)與國際勞工組織(ILO) 合辦｢第4屆亞洲移工圓桌會議」
報告日期：

2014-04-29
出國地點：

[日本] 無
年度：

2014
摘要：

行政院勞工委員會派員於103年1月27至28日赴日本東京參與亞洲開發銀行研究所(ADBI)、經濟合作暨發展組織(OECD)、國際勞工組織(ILO)所合辦之｢第4屆亞洲移工圓桌會議(The 4th ADBI-OECD-ILO Roundtable on Labor Migration in Asia)｣。會議重點包括5大項目：一、勞工移動之趨勢與展望二、高等教育與畢業生的國際移動三、連結勞工移動與人力資源發展四、移民及匯款對移民輸出國之兒童健康與教育及其他家庭成員之影響五、管理勞工移動：在農漁部門之案例受全球化、人口變遷、高齡少子化、薪資差距等因素影響，促使跨境服務、移民與移工趨勢方興未艾；尤其亞洲各國人員流動的現象較其他區域更為活絡。我國境內目前約48萬4千名藍領外籍勞工、2萬8千名外籍白領專業人士，還有留台學生等；我國也有數萬計者赴海外工作、留學。我國是亞洲開發銀行(ADB)的發起會員，自1966 年即是其會員。隸屬ADB之亞洲開發銀行研究所(ADBI），與經濟合作暨發展組織(OECD)、國際勞工組織(ILO)已連續4年舉辦移工圓桌會議，本會派員出席第3屆與本(第4)屆會議，會中除介紹我國外籍勞工現況與政策之外，也分享我國吸引國際學生之策略作法，並蒐集其他國家與會者之資訊，俾作為政策參考。各國為競逐人才推動各種優惠措施，但也普遍體認吸引外國優秀人才不易，若是可留用已在該國研習之留學生，設法留住優秀之國際畢業生在國內工作，較不會產生需適應當地環境的問題，政策推動效果較好。移工之來源國與目的國各有不同之關注點，移工目的國之政策多為補充國內人力、吸引高級人才，移工來源國則關注於其勞工赴海外工作受訓時，提升其職場技能或回國所需之創業者技能，藉以提升國內技術水準，但來源國與目的國咸認各國可透過雙邊會議或研討會等場域，交流移工政策、達到雙贏目的。
資料來源：

國家發展委員會公務出國報告網
資料來源網址：

https://report.nat.gov.tw/ReportFront/PageSystem/reportFileDownload/C10300536/001/

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