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題名：

性別、人力資本、企業結構與員工決策參與之實證研究
作者：

王方
關鍵字：

學習型組織;組織學習;阿米巴組織
類型：

國內學術研討會論文摘要
語文：

中文
會議名稱：

2005年台灣人力資源創新發展之展望---論壇與學術研討會
資料出處：

2005年台灣人力資源創新發展之展望---論壇與學術研討會論文集
年度：

2005
摘要：

員工決策參與是給予組織成員對其有關的問題，有參與決策的機會。以往研究對影響員工參與決策機會之因素的探討有限，尤其缺乏運用全台灣地區隨機抽樣調查資料探討員工參與機會之原因與影響。性別、人力資本、企業結構(規模、部門..等)對員工參與有何影響? 本研究運用一份全台灣隨機抽樣調查資料，樣本數超過兩千個。究竟是何因素影響員工參與決策之機會? 以上都是人力資源管理非常值得研究之議題，本文將進行探討。本研究採用抽樣問卷調查，配合SPSS電腦統計軟體，進行描述統計、變異數分析、複迴歸等分析。為求更精細，除了傳統的統計，
資料來源：

財團法人國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心國內學術研討會論文摘要資料庫
資料來源網址：

http://sticnet.stpi.narl.org.tw/sticloc/ttsweb?@0:0:1:meetill_2004!CD9604-1618

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