台灣職場性別比例與組織績效關聯之初探---以批發及零售產業為例
許壹傑;蔡雅蘋
性別多元化;性別比例;組織績效
國內學術研討會論文摘要
中文
2007年第一屆創新管理學術與實務研討會論文集
2007
本研究探討組織中性別多元化與組織績效之關聯性,區分組織層級為管理與專業、一般行政與勞動兩層級進行比較。本研究以女性比例為性別多元化之衡量指標,分析行政院主計處民國九十年之批發及零售業抽樣調查資料庫共計2,007家廠商資料。研究結果顯示管理與專業層級之女性比例與組織績效之間呈現正U型曲線關係。論文中將討論理論與實務意涵。
財團法人國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心國內學術研討會論文摘要資料庫
http://sticnet.stpi.narl.org.tw/sticloc/ttsweb?@0:0:1:meetill_2004!CD9704-2922