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題名：

性別主流化中醫師專業的性別關係
作者：

成令方
出版者(機關/單位) ：

科技部
類型：

政府委託研究報告
執行機關：

高雄醫學大學性別研究所
研究性質：

基礎研究
研究經費：

956
研究領域：

社會學;;;
年度：

2016
計畫摘要：

本研究將持續本人的博士論文（1998）的研究主題探討台灣醫師專業中的性別關係。由於過去20年來，台灣社會與本研究有密切關係的二大變化：全民健保(醫院評鑑制度)和性別主流化的推動。這段期間新加入的4,717位女醫師與10,498位男醫師，就是經歷了台灣最大的社會變化的新生代。對身為女性專業者的認同，她們加入以男性為中心的醫師專業的經驗，一定與前輩女醫師不同；而她們的同輩男性，對於女性同仁的態度也一定與他們父執輩和前輩男老師有所不同。他/她們以及其在醫院中的經驗將會是有趣的研究對象。本研究將訪問50名醫師，15名男醫師，35名女醫師，其中還有大約10-15名醫師是我在20年前訪問過的男女醫師，繼續追蹤他/她們對醫院評鑑制度和性別主流化的影響的看法。本研究的研究問題，分別屬於micro-level, Meso-micro level。（一）台灣社會民主化與性別主流化對醫師專業的性別關係產生了什麼影響？（二）醫師專業的性別關係有何變化？從組織制度層面與個人互動層面來討論。最後（三）個別科別的組織管理與個人處境：科別案例分析，將以外科、婦產科、精神科、放射科來分析。所使用的理論概念如下：1.性別關係的四個面向；2.陽剛文化與工作組織的性別少數. 3.隱微性別偏見與組織中的障礙.本研究為二年期研究。;This study explores gender relations in the profession of doctors in Taiwan 1995-2015 . Data for the research was mainly obtained by means of in-depth interviews with 50 doctors -15 males and 35 females in two generation cohorts.The material collected will be surveyed at macro, meso and micro levels. At the macro-level, the role of the state in the profession of the medical profession is examined in its social context, such as laws on gender equality, policy for Gender Mainstreaming, and hospital accreditation. At the meso and micro-levels, the embodiment of the ‘masculinist norm’ in medical institutions and their culture is explored through the interactions of training institutions, gendered discourses and individual actors and their detrimental effect on the careers of women doctors is exposed. The research findings are further exemplified by means of four case studies of gender relations in the specialty of surgery, gynaecology-obstetrics, psychiatry and radiology.
資料來源：

科技部政府研究資訊系統
資料來源網址：

https://www.grb.gov.tw/search/planDetail?id=11713115

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