我國勞工人體計測調查研究.pdf

【本文報告摘要】
工作場所尺寸設計不良，是誘發肌肉骨骼傷病及工作失誤的主要原因之一，正確的勞工人體計測資料，對於工作場所設計、機械安全防護、人機介面安全考量與肌肉骨骼傷病預防都有很大的幫助。本研究「我國勞工人體計測調查研究」，業已量測完成兩性共488位受測者之勞工3D人體計測資料及每位受測者不同施力方式的最大推拉力值資料，並以此為基礎進行分析。在人體計測量測究方面，採用3D掃描儀器來量測受測者4個姿勢的3D人體體型，將3D量測原始資料合併完成後，並由其中萃取出總共192個常用人體計測尺寸值。在推拉力實驗研究方面，每位受測者分別量測3種手部施力姿勢的16種施力方式的最大推力與最大拉力值，以提供作為工作場所設計及工作方法規劃的參考。
本研究調查的488位受測者包含女性及男性各244位，年齡範圍分布在20至64歲間，調查結果分成5個年齡級距進行分析。研究發現不同性別之人體計測尺寸顯有不同，例如在本研究中身高尺寸項目，女性平均身高為153.8公分、男性平均身高為169.8公分；在體重尺寸項目，女性平均體重為59.4公斤、男性平均體重為73.6公斤。以雙手施力大小而言，女性平均施力值約為男性的53%~64%。女性平均拉力約為男性平均拉力的60%，女性平均推力約為男性平均推力的56%，女性上提平均施力值約為男性上提平均施力值的53%，女性下壓平均施力值約為男性下壓平均施力值的64%。
因此，在工作設計時，工作場所環境尺寸配置以及每次作業施力的大小，都需審慎考量兩性的差異以及個體差異，在兼顧保護及位受測者自由發展的原則之下，以避免因人機介面設計不當或工作設計錯誤，造成過負荷疲勞，甚至容易失誤造成職業災害。

【應用深化情形】
1.本研究建立的488位受測者的人體計測資料庫，已經分析出192個常用人體計測尺寸值的第10、50、90百分位數的數值：已經公開於勞動部勞動及職業安全衛生研究所「ILOSH103-H316我國勞工人體計測調查研究」研究報告中，人體計測尺寸數值，可以結合勞動部勞動及職業安全衛生研究所96年12月出版之「人因工程工作姿勢圖例」技術手冊內容相互參照，提供讓事業單位在設計或改善工作場所機台或設備時有重要的參考依據。
2.本研究建立的488位受測者推拉力量測分析部分，可以看出不同性別的施力值有顯著差異：本研究收集的488位受測者3種手部施力姿勢的12種施力方式的最大施力值的平均值、標準差、最大值、最小值等數值，已經公開於勞動部勞動及職業安全衛生研究所「ILOSH103-H316我國勞工人體計測調查研究」研究報告中，可以提供讓事業單位在設計或改善工作場所設計作業施力時的重要參考依據。
3.本研究建議應收集1067個以上的受測者資料，使樣本數有足夠代表性，以較能符合實際應用需求；已於109年起規劃逐年擴充樣本數，以使人體計測資料庫的樣本數具有足夠的應用代表性。

【經驗交流】
分享者：劉立文(勞動部勞動及職業安全衛生研究所職業衛生研究組研究員)
兩性的人體計測尺寸資料值及最大推拉力值顯然有明顯差異性，而且還必須考慮個體之差異性。必須在提供保護時仍然維護其職業自由之發展。因此，在工作場所環境配置、工作方法設計及作業裝備工具提供時，必須考量兩性差異，以維護作業安全與健康。

【行政院性別平等處檢視意見】
1. 本文進行不同性別之人體計測尺寸及推拉力量測分析，發現兩性的人體計測尺寸資料值及最大推拉力值有顯著差異，需考量性別差異以配置工作場所環境、設計工作方法及提供作業裝備工具，值得肯定；惟未來延伸研究尚可納入其他屬性進行交織性分析，以年齡為例，可量測不同年齡層女性之推拉力量，以作為中高齡婦女二度就業政策或職務再設計之參考。
2. 前開研究發現與建議恰符合「性別化創新」（Gendered  Innovations）之意涵，意即在科技研發的過程裡，將生理性別(sex)與社會性別(gender)的思考置入其中；建議相關機關於辦理環境、能源與科技領域之研究調查時，可參考性別化創新之理念，在考量生理性別與社會性別的交互作用下，對於身體、認知與疾病模式之影響，完成輔具、機具等相關設施設備之設計。
3. 為利性別分析支援決策之效果，逐步推動性別平等工作，建議可結合相關性別平等機制(如諮詢性別平等專家、性別平等專案小組等)，就文中相關研究發現與政策建議，研討納入政務推動之可行性。

註：「性別化創新」一詞由美國學者Londa  Schiebinger於2005年提出，在2009至2013年間，美國史丹佛大學發起「性別化創新專案」，與歐盟攜手合作建立性別創新網站，詳盡介紹透過性別化創新進行性別分析的相關定義、方法及二十餘項案例解析，我國科技部也與國內學者專家合作，將之轉譯為中文網站，請參考以下連結：
http://genderedinnovations.taiwan-gist.net/what-is-gendered-innovations.html