| 序號 | 法規/政策名稱 | 制訂日期 | 主題分類 | 相關主題 | 立法緣起 |
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澎湖縣政府108年度性別平等施政計畫
| 107-12-19 | 性別平等 |
CEDAW與性別主流化
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本府為強化性別平等業務推展，本縣設置「澎湖縣婦女權益促進委員會」，聘任專家學者擔任委員指導，與府內各相關單位合作研商，逐步於政策面融入性別主流化，期望能以性別觀點檢視、改善不足；而在政策措施施行層面，同時結合本縣民間團體共同推展、落實性別平等業務。透過官產學共同合作，期能打造本縣為性別友善、穩定安居之樂活島嶼。
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| 2 |
108-110年度婦女福利暨性別平等施政計畫
| 107-11-30 | 性別平等 |
性別平等政策綱領
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為強化本府各局處暨一級機關推動婦女福利暨性別平等措施，改善因性別造成任何形式之不平等，有效推動婦女福利政策，爰依據「108年行政院辦理直轄市與縣（市）政府執行社會福利績效實施考核實施計畫」、「107年行政院辦理直轄市與縣（市）政府推動性別平等業務輔導獎勵計畫」擬訂本計畫，期藉由本計畫引導本府各局處暨一級機關合作推動婦女福利暨性別平等工作，提升本府整體施政效能。
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108年度澎湖縣政府推動各機關性別主流化實施計畫
| 107-11-15 | 性別平等 |
CEDAW與性別主流化
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依據性別平等政策綱領辦理
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107-109年度彰化縣政府婦女暨性別平等業務中長程年度施政計畫
| 107-07-12 | 性別平等 |
性別平等政策綱領
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彰化縣0-14歲、15-44歲之女性人口數漸減，而45-64歲、65歲以上女性人口逐漸升高，顯示未來將面臨少子化、撫養負擔重及人口老化等議題；另依據「103年彰化縣婦女及家庭生活狀況調查」結果顯示，本縣婦女反映生活問題佔最大比例者為經濟問題、子女教養及健康議題；此外，「104年度彰化縣中高齡婦女生活狀況需求調查」結果亦指出中高齡婦女在就業及經濟安全、家庭照顧及醫療保健需求程度仍高，在社會參與度仍偏低。故除了兒少、青壯年、中高齡、老年等不同年齡階段之婦女有不同之需求及差異外，在制定政策或規劃服務方案時，亦需要重視不同性別或族群之需求及差異，才能更加全面及完整。
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107年度高雄市政府社會局性別平等宣導種籽社區培訓計畫
| 107-07-11 | 性別平等 |
CEDAW與性別主流化
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為深化性別意識培力觀念，107年本市社會局規劃自前開合作過或有意願辦理性別平等宣導之社區發展協會，由本市社會局婦女及保護服務科及人民團體科提供性別平等業務及社區組織發展輔導資源，鼓勵社區發展協會整合內部成員，依據組織需求發展性別平等宣導行動方案，培訓性別平等宣導種籽社區。
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| 6 |
新北市政府107年至110年推動各機關性別主流化實施計畫
| 107-06-19 | 性別平等 |
CEDAW與性別主流化
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本府性別平等委員會107年5月28日第4屆第4次委員會決議通過
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桃園市 107年度台灣女孩日系列活動服務計畫
| 107-03-08 | 人身安全與司法 |
法律與司法系統
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桃園市女性人口數雖然近年始高於男性，但在家暴性侵的被害人數仍以女性居多，甚至在教育及就業方面女性亦相對弱勢，因此女孩是需要透過國家資源被充權，進而提升其影響力、自主性，特別是需從兒少時期開始培育，奠定其性別意識、自我保護及自我價值。另針對保障女孩權益的部分，性平處於102年3月函頒「提升女孩權益方案」，以改善我國女孩在身心健康、教育及人力投資、人身安全及媒體與傳統禮俗之重男輕女等不利女孩發展之情形，避免女孩人權受到有形或無形的傷害。
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| 8 |
107年花蓮縣政府推動性別平等實施計畫
| 107-03-07 | 權力、決策與影響力 |
政治與社會參與
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本府依據CEDAW第一條訂定各局處應辦理相關措施及計畫，並進行協調與跨局處合作的策略，以推動本縣性別平等目標。而本計畫在此機制的建構下，希望藉由本府社政、警政、地政、建設、民政、原住民行政、客家事務、行政暨研考、農業、教育、文化、人事、環保、消防、觀光、稅捐及衛政單位，從現有業務內容與資源的共享及合作，以推動並促進縣內兒民眾及其家庭，能增進性別平等意識，進而感受到性別平等友善環境及措施。
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107年宜蘭縣政府推動各機關性別主流化實施計畫
| 107-01-17 | 性別平等 |
性別平等政策綱領
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依據性別平等政策綱領辦理
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| 10 |
107年度基隆市政府婦女福利施政計畫
| 107-01-12 | 性別平等 |
性別平等政策綱領
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基隆市政府於(以下稱本府)104-105年度本府參與中央輔導地方推展婦女福利業務計畫，促成基隆市(以下稱本市)婦女福利業務更趨完備且豐富，106年為持續精進本市婦女福利由本府聘請專家學者進行指導，立基與此基礎並依著104年婦女生活狀況與福利需求調查，特訂定本計畫，促使各業務單位持續推各項婦女福利及動性別平等，建置完善資源網絡，引領本市邁向共治、共享、共贏的永續社會。
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