| 序號 | 法規/政策名稱 | 制訂日期 | 主題分類 | 相關主題 | 立法緣起 |
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109-112年臺南市政府各機關推動性別主流化實施計畫
| 108-12-12 | 性別平等 |
性別平等機制
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一、推動臺南市政府(以下簡稱本府)各機關(單位)依業務所管內容訂定性別主流化實施計畫，加強各機關(單位)運用性別主流化各項工具(性別專責機制、性別意識培力、性別影響評估、性別統計、性別分析及性別預算)，並提升推動品質及擴大成效。
二、推動與督促各機關(單位)訂定跨局處性別平等方案；發展與企業、民間團體組織共同推動性別平等之計畫，落實性別平等政策綱領。
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| 2 |
108-110年彰化縣政府推動各機關性別主流化實施計畫
| 108-08-26 | 性別平等 |
CEDAW與性別主流化
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為持續應用性別主流化工具及推動性別平等政策，爰參酌105年制定之「彰化縣政府推動各機關性別主流化實施計畫」、「109年行政院辦理直轄市與縣(市)政府推動性別平等業務輔導獎勵計畫」、「行政院消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)教育訓練及成效評核實施計畫」、「107-109年本府婦女暨性別平等業務中長程年度施政計畫」撰擬本計畫，以落實本府各局處暨所屬機關推動性別主流化及性別平等相關工作。
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| 3 |
花蓮縣政府108-110年推動性別主流化實施計畫
| 108-07-30 | 性別平等 |
CEDAW與性別主流化
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本府婦女權益促進委員會108年8月23日第8屆第2次委員會決議通過
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| 4 |
臺南市性別人才資料庫建置實施計畫
| 108-05-30 | 性別平等 |
CEDAW與性別主流化
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為協助本府各機關單位落實性別主流化及提升性別意識，特設置「臺南市性別人才資料庫」(以下簡稱本資料庫)以供各界
參酌，為維護本資料庫之專業性，特訂定本計畫。
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| 5 |
宜蘭縣政府暨各機關推動性別主流化實施計畫
| 108-05-06 | 性別平等 |
性別平等政策綱領
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一、推動宜蘭縣政府(以下簡稱本府)性別主流化，達成性別平等目標。
二、促進本府各機關依業務範圍，逐步於分析問題、制定法令、政策、方案計畫及資源分配，落實將性別平等概念融入業務中。
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| 6 |
108年度高雄市政府社會局性別平等宣導種籽社區培訓計畫
| 108-02-27 | 性別平等 |
性別意識培力
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為落實推動消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW），本年度性別行動方案以CEDAW第5條精神「破除性別刻板印象」為主軸，從社區民眾日常生活發生的性別故事，如家事分工、從母姓、男性參與家庭照顧工作等議題，帶領社區成員創作專屬於在地特色的性別行動方案。
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| 7 |
澎湖縣政府108年度性別平等施政計畫
| 107-12-19 | 性別平等 |
CEDAW與性別主流化
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本府為強化性別平等業務推展，本縣設置「澎湖縣婦女權益促進委員會」，聘任專家學者擔任委員指導，與府內各相關單位合作研商，逐步於政策面融入性別主流化，期望能以性別觀點檢視、改善不足；而在政策措施施行層面，同時結合本縣民間團體共同推展、落實性別平等業務。透過官產學共同合作，期能打造本縣為性別友善、穩定安居之樂活島嶼。
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| 8 |
屏東縣政府推動性別平等工作實施計畫（108至110年度）
| 107-12-14 | 性別平等 |
性別平等機制
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一、依據行政院於100年12月19日函頒之「性別政策綱領」暨106年1月3日院臺性平字第1050183619號函修正辦理。
二、依據行政院辦理直轄市與縣（市）政府推動性別平等業務輔導獎勵評審項目辦理。
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| 9 |
108-110年度婦女福利暨性別平等施政計畫
| 107-11-30 | 性別平等 |
性別平等政策綱領
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為強化本府各局處暨一級機關推動婦女福利暨性別平等措施，改善因性別造成任何形式之不平等，有效推動婦女福利政策，爰依據「108年行政院辦理直轄市與縣（市）政府執行社會福利績效實施考核實施計畫」、「107年行政院辦理直轄市與縣（市）政府推動性別平等業務輔導獎勵計畫」擬訂本計畫，期藉由本計畫引導本府各局處暨一級機關合作推動婦女福利暨性別平等工作，提升本府整體施政效能。
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| 10 |
108年度澎湖縣政府推動各機關性別主流化實施計畫
| 107-11-15 | 性別平等 |
CEDAW與性別主流化
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依據性別平等政策綱領辦理
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