107年度第1次定期會議，針對「新竹市政府性別主流化人才資料庫建置與維護工作計畫」修正及「新竹市政府各機關推動訂定性別主流化實施計畫」106年度成果及107年推展辦理情形，進行提案討論。
105年度第1次定期會議，針對分工小組分組情形進行報告，並落實性別主流化推動，擬訂「新竹市政府各機關推動訂定性別主流化實施計畫(草案)」
討論本市「婦女權益促進委員會」分組名稱，依業務屬性考量，仍將小組分為「工作權益及經濟安全」、「教育文化推展」、「健康醫療」、「人身安全」、「權益維護及福利服務」，
婦權會定期會議，建請市府各單位及所屬機關、學校，檢視所設置之各委員會成員性別比例，是否為「任一性別比例達全體委員1/3以上」，以符性別主流化趨勢。 落實新竹市婦女權益促進委員會執行「消除對婦女一切形式歧視 公約」之法規檢視，建請委員依法規性質分組審查。 檢視本府56件自治條例是否違反「消除對婦女一切形式歧 視公約（CEDAW）」
101年度第2次婦權會定期會議，討論「99年度新竹市婦女就業或參加職業訓練托兒、托老津貼補助實施計畫」