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地方性平法規與政策

臺北市政府原住民族事務委員會105年原住民族婦女人才種子培訓計畫

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  • 負責機關:臺北市
  • 網頁資訊:105-07-05建立,見所有更新
  • 主題:權力、決策與影響力
制定日期: 105-03-31
修正日期:
立法緣起: 原住民婦女遷移至本市的時間點及原因各有不同,且在都會地區面臨家庭、經濟、就業、人際關係等多方面問題,且有著不同於部落生活之文化,並有性別、族群、階級等之差異,因此在提供原住民家庭及婦女服務時,需有新的思考與定義。故此,本會於104年起辦理原住民族婦女人才種子培訓計畫,藉由辦理講座課程,培訓本市原住民婦女具有性別平等、婦女權益之知能,並培力原住民婦女有社會工作、福利服務之職能,經培訓後之原住民婦女,於本市原住民族家庭服務中心進行婦女發展組及個案服務組之服務工作,本年度將賡續辦理進階課程,以充實原住民婦女在本市原住民族家庭服務中心婦女發展族及個案服務組之工作知能及職能。
內容摘要: 一、依據本會105年度施政計畫。
二、目的
(一)強化本市原住民族家庭服務中心工作人員對於婦女權益、性別平等之知能,並增進其服務所需之社會工作職能。
(二)藉由本會培訓之原住民婦女種子人員,組織成立社會團體,以共同推動本市原住民族家庭服務中心。
三、實施期程:
(一)知識建構:105年4月8日至105年6月3日,共計8週,每週五晚上6時30分至9時00分。
(二)婦女漫談:105年6月17日至105年8月5日,共計8週,每週五晚上6時30分至9時00分。
四、執行方式:
(一)參加對象:本市原住民族家庭服務中心婦女發展組及個案服務組之婦女,預計18人,依興趣參加1組或是2組課程。
(二)每週辦理1場培訓課程,每場預計2小時,由本會主委及專家學者擔任課程講師,培訓課程內容分別為知識建構組(課程分別為女性主義與原住民族、族別與性別平等、原住民族的婦女工作、原住民族社會工作、社工專業與原住民文化的相遇、社會工作者的自我覺察、性別與跨性別;另婦女漫談組(課程分別為單親家庭的成長之路、美麗話題、原住民婦女的經濟產業發展。
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