地方性別平等培力網-地方性平法規與政策

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制定日期：	88-06-04
修正日期：
立法緣起：	新竹縣政府為保障國民就業機會平等，避免雇主對求職人或所僱用員工，因族群、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、容貌、五官、身心障礙或以任工會職員身份為由予以歧視，而造成不公平待遇，依就業服務法第五條暨施行細則第五條規定，特設立新竹縣就業歧視評議委員會。
內容摘要：	(一) 接受求職人或受僱者提出之遭受就業歧視申訴案件，於受理後得以協商、調解等方式消除歧視。 (二) 對於無法以調解方式消除歧視之申訴案件，提出有關歧視認定之意見或消除歧視之建議，移送有關單位依法處理。 (三) 對制定公平就業政策或訂定、修正等提出建議。 (四) 協助各事業、雇主團體或工會訂定公平就業政策或團體協約。 (五) 提出各機構、團體或民眾有關歧視之諮商服務。 (六) 收集有關資料，提供相關單位參考，喚起社會大眾重視就業歧視問題。
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