| 序號 | 法規/政策名稱 | 制訂日期 | 主題分類 | 相關主題 | 立法緣起 |
| 1 |
臺中市政府推動性別主流化實施計畫(104-107年)
| 104-10-16 | 性別平等 |
CEDAW與性別主流化
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一、 培養本府各機關及所屬機關人員性別意識，實踐性別平等。
二、 加強性別觀點融入機關業務，強化CEDAW及重要性別平等政策或措施之規劃、執行與評估，達到實質性別平等目標。
三、 持續推動性別主流化各項工具，提升推動品質與擴大成效。
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| 2 |
臺中市政府衛生局辦公大樓性別友善設施改善計畫
| 104-01-01 | 性別平等 |
性別影響評估
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一、提高民眾洽公與局內同仁辦公設施性別友善、便利性與安全性。
二、營造衛生局辦公廳舍設施性別友善形象。
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| 3 |
臺中市政府各機關推動性別主流化實施計畫
| 101-10-09 | 性別平等 |
CEDAW與性別主流化
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一、發展各機關執行性別主流化實施計畫所需工具。
二、協助機關熟稔前述工具之運用，就業務範圍檢視現有方案之不足，並發展改善計畫。
三、協助各機關就業務範圍訂定性別主流化實施計畫。
四、分階段逐步推動各機關在分析問題、制定法令、政策、方案計畫及資源分配時，將性別觀點納入，帶動深層組織變革。
五、依據消除婦女一切形式歧視公約(CEDAW)檢視本府各一級機關法規及行政措施。
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