| 內容摘要： |
有關本計畫之推動措施、辦理內容及預期效益說明如下：
一、成立性別平等專案小組
（一）協助訂定性別主流化各年度實施計畫。
（二）協助增修性別統計指標。
（三）性別影響評估（包含市法規修訂）及性別預算表執行事宜。
（四）提供本處性別主流化訓練課程之建議。
（五）其他性別平等促進事宜。
二、性別意識培力
每年應辦理性別主流化課程，課程內容應包含性別主流化概念、使用工具、運用及實際案例討論。
三、性別影響評估（原性別檢視清單）
研擬或執行重大施政（包含施政計畫、中長程計畫、長期綱領）及制訂、修訂市法規時，應蒐集相關性別統計，諮詢性別平等專家，並完成填寫性別影響評估表；透過性別觀點檢視對不同性別者的影響，評估不同性別使用者的受益程度。
四、性別統計與性別分析
（一）增進性別統計資料與分析之完備性。
（二）定期檢討本處性別統計指標之増加或修正，並將相關資料彙整上載網站。
（三）彙整本市相關性別統計，每年編製「臺北市性別統計指標」及「臺北市性別統計圖像」，並上載本處網站。
五、性別預算
（一）每年由會計室彙整本處各科室性別預算表，並提請本處性別平等專案小組檢視。
（二）每年由公務預算科彙整本府各機關性別預算表。
（三）逐年落實發展性別回應預算之目標。
六、預期效益
（一）加強本處同仁性別平等意識，落實推動性別主流化工作。
（二）將性別平等觀點融入本處各項政策、方案、計畫、預算及法案。
（三）具體展現本處性別主流化推動成果。 |