| 內容摘要： |
一、目標
(一)、加強人事處（以下簡稱本處）各科室確實使用各項性別主流化相
關工具。
(二)、落實性別觀點於本處所有業務及市法規當中。
二、實施對象：臺北市政府人事處暨所屬人事機構。
三推動措施：
(一)、成立本處性別平等專案小組
(二)、性別意識培力
(三)、性別影響評估
(四)、性別統計與性別分析
(五)、性別預算
四、成果評估：本處將於每年年底完成當年度成果，提經本處性別平等專案小組審議通過後，於本處網站上公告。
五、預期效益：
(一)、加強本處及所屬人事機構同仁性別平等意識，落實推動性別主流
化工作。
(二)、將性別平等觀點納入本處各項政策、方案、計畫、預算及法案當
中。
(三)、具體展現本處性別主流化推動具體成果。 |