看這部片時最直接想到的就是「啊，這就是權勢性侵害啊」！什麼是「權勢性侵害、性騷擾」，在2023年中起，臺灣正經歷一波波的#MeToo事件，無論在公家單位或是私人企業，一件件利用權勢關係的性暴力被揭露出來，其中不乏許多是過去就曾發聲、求助，但因沒有足夠證據或直接被噤聲、沒有下文的案例。權勢關係指的是在人際互動或職場上，一方對另一方擁有較大的權力、地位或影響力，例如：教練、老師對學生、客戶對銷售員、主管對員工等，若握有權力者利用此機會或關係，進而對自己指揮、監督、照護、指導之人為性騷擾或性犯罪行為，稱為「權勢性騷擾或權勢性侵害」。而這也是2024年臺灣性平三法(性別平等教育法、性別平等工作法、性騷擾防治法)修改的重要變革，「性騷擾防治法」及「性別平等工作法」皆增加「權勢性騷擾」的定義及行為類型，不但嚴格要求企業主及場所主人責任，也加重此類案件懲罰。
像是影片中，教練利用身份及關係取得學生的信任及親近，並趁學生遇到挫折阻礙、無助有所求時，強迫與其發生性行為，學生突然間面對信任之人對其做出背叛傷害行為，當下難以辨識、接受，也影響其在面對威脅時的因應選擇，是要作戰、逃跑或者是根本無法反應的僵住。實務上很多案件中，其當下的僵化反應，也是影響其日後求助一大困境，「你是個有能力的大人，為什麼不逃跑」、「是不是你先主動去找教練的」、「過去在他有意無意的挑逗、性騷擾時，你為什麼沒有阻止還對他笑」，這些迷思觀念及究責，也困住被害人，造成反復自責檢討，是不是自己讓他人有什麼誤會，「是不是我做了什麼讓教練覺得可以這樣對我」，總覺得當下可以有更好的處理方式，或是覺得都是自己的問題，反倒忽略這犯罪行為，應該是主動發出行為的加害人需要完全檢討負擔的責任，怎麼可以強迫、忽視眼前所有的阻止及拒絕，硬是用更暴力手法而得逞的性行為。這也是近幾年部分民間團體倡議的積極性同意權「Only Yes Means YES」觀念。身旁的重要關係人的事後詢問，有時也再次鑄下對當事人的傷害，「你為什麼都要去找這個教練」、「為什麼老是獨處一室」，旁人不經心的詢問，卻造成當事人再次自我責怪檢討的源頭，再加上司法求助過程中若再反復出現這些詢問，反倒成了暗示性的訊息－要被害人檢討，這些就是所謂的「再次傷害」，有時這些二次傷害的困擾才是困住被害人復原的主要絆腳石。
這也點出了性侵害案件中的另一個關鍵「背叛議題」，影片中的珠英被信任的教練(加害人)背叛，我信任的師長前輩對我做出嚴重傷害的事；被上位者會長、副會長的背叛，知情後息事寧人、甚至輕易原諒加害人、縱容的結果反倒使其持續對其他人下手；被看似要協助他揭露一切惡行的記者背叛，好不容易鼓起勇氣，卻因識人不清，反倒最後成了打倒自己的最後一根稻草；甚至被自己疼惜的學生背叛，因為太想要進國家隊當選手而漠視老師真心的警告，最後又被學生家長責怪為什麼不提早揭露；又或者是最應該無條件呵護她，卻要她放下這一切傷害假裝沒事的母親背叛。本該站在身邊陪伴扶持的個個重要關係人，紛紛背道而馳，珠英非旦無法理解，也有如行屍走肉，更道出自己似已隨輕生的友人離去，斥責、檢討自己沒有勇氣結束生命。這些都是性暴力事件中，被害人反復折磨自己的現實寫照，世界裡再也沒有信任關係可言，支離破碎的生活無法專注、聚焦眼前，身心俱疲下彷彿卡在被侵害的那一刻無法脫身。
片中，珠英的困境不止這些，她同時也遇到了近幾年實務常見的新興形態性暴力大宗樣態：「數位性暴力議題」。性侵害的過程中，更被強迫拍攝一系列裸照及性私密影像，再以此威脅阻止其求助，最後為了阻止珠英現身搶先公開各種編輯過的性愛影片。這樣的傷害難以想像其擴散範圍，它像顆不定時炸彈，你無從得知影片有無再被流傳、翻拍又或經各種剪輯，多少人看過，他們會認出我嗎，這對我的生活、職涯造成極大的改變困擾，親友怎麼看我，等同宣布社會性死亡，這樣的恐懼是無法輕易降低或揮去的。片中的珠英深知這些後果，即便握有證據但只想把一切封存。她知道那對人生造成的巨大屈辱，求助就等於要公開這些事實，被迫要一次次的面對這些不堪，這些苦處皆不是三言兩語可以道盡，也不是吃藥就有機會康復的狀況。若身邊沒有正向支持的陪伴者，這些難言之隱只會不斷折磨當事人的身心，生活如同一灘泥沼。又即便我是在合意下拍攝這樣的照片、影片，只要對方事後不如意就拿來威脅恐嚇，充分可以達到被控制的手段，這在時下的性暴力議題上真的是火上添油，造成更多黑數及難以應對的戰場。
「權勢性暴力」之所以嚴重，還有一大關鍵是被害人的求助經驗，面對一個高階、有權威或被信任、重用的角色，被害人只有單方說詞，沒有其它證據之下，要如何說服別人相信被隱藏的事實，也很有可能被害人根本沒有機會向外求助或求助無效，反被指為團體的「問題製造者」，進而被汙名或誣告，這樣求助的路徑及經驗反而對其生涯及職涯造成更可怕的壓力。影片中主角珠英面對的共犯結構，是漠視犯罪行為的高位者與有權力者。許多上位者誤以為在大局著想之下，不能爆出任何負面新聞，若性醜聞揭露會造成整個體制的名譽信任崩塌，以為只要安撫及賠償被害人，口頭警告加害人勿再犯就一切天下太平，卻看不見這些就是「縱容犯法」，姑息非旦沒有協助加害人檢討改進，也幫不了被害人身心復原，而且就像片中所呈現，反復發生不只一人受害。這也是珠英的心碎心聲，不只一次道出耗竭的心聲：「為什麼大家都問我？你們應該去問他啊！為什麼都是我受質疑？為什麼沒有人要相信……」。
臺灣在2024年11月進行的性平修法，其一重點就是為避免再發生吃案及遏止共犯結構，並強調雇主、單位負責人責任，除在事件前應擬定適當措施及辧法，預防各式性犯罪發生，應教育員工什麼是性暴力、性騷擾，以增加敏感度，並學習發生時的因應及求助等方式，設法降低傷害。此外，另一個重點是雇主一旦知悉職場有發生性暴力行為，無需待當事人提出申訴，即需採取立即糾正及補救措施，隔開雙方避免再發生相關情事，並提供被害人醫療、法律及輔導等相關協助。在2025年性平三法修法滿週年的今日，很適合以這部片來檢視自己的性別意識，讓性暴力防治再前進一哩路。