地方性別平等培力網-地方性平法規與政策

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地方性平法規與政策

年度：類別：縣市：法規/政策名稱：

序號	法規/政策名稱	制訂日期	主題分類	相關主題	立法緣起
121	105年度苗栗縣永續旗艦計畫「珍愛自己-認真的女人最美麗」	105-02-18	性別平等	性別意識培力	隨著時代變化，現代女性因應家庭經濟分擔而投入各式各樣的職場中，女性角色一方面須勝任職場工作責任，另一方面又須承擔大部份的家庭照顧工作，期待透過活動提供婦女多元休閒、充實自我的機會，使婦女關注到自身權益，更期望整體社會學習到對待並尊重女性休閒活動與選擇的權利，使婦女享有提升豐富生活內涵與提升精神層面權益，獲得更多的自我實現機會。提升本縣婦女團體更重視婦女權益及性別平等，培力基層社區婦女，走出家庭參與公共事務討論，活動期間另要求加入「性別主流化」、「CEDAW」、「婦女權益」等議題進行討論、宣導或授課，期望將性別觀點融入服務過程，使在地婦女能獲得婦女權益及性別平等相關資訊。
122	苗栗縣政府老人關懷暨性別平等宣導計畫	105-02-05	性別平等	性別意識培力	為配合行政院性別平等處推動性別平等政策，落實性別平等宣導，以提升性別敏感度，同時因應人口高齡化所帶來的關懷照顧需求，爰結合行動式老人文康休閒巡迴服務方式，於本縣各鄉鎮積極推動友善老人服務措施，提供多元化的服務途徑，以健康老化、在地老化、智慧老化、活力老化及樂學老化為目標，並消除傳統文化及觀念對男女角色的偏見與刻板印象，引導思考性平觀念，促使年長者共同響應，使本縣民眾在進入高齡後享有健康的身心生活，以積極維護老人尊嚴與自主外，促使性別意識能深植於生活中，更落實憲法人權保障及全面促進性別平等。
123	苗栗縣政府推動性別工作平等實施計畫	105-02-05	就業、經濟與福利	就業	為促進就業平等、避免職場性別刻板印象造成職場性別歧視，督促事業單位落實性別工作平等法所定內容，創造勞資雙贏之工作環境。
124	105年雲林縣婦女團體聯繫會議	105-02-04	權力、決策與影響力	政治與社會參與	為暢通本縣婦女團體間、團體與本府間、團體與婦權會間之資訊交流、橫向聯繫及政策建議，規劃藉由原則每2月開會1次之交流，建立本縣婦女福利服務之公私協力機制，提升本縣婦女福利服務品質。
125	新北市政府民政局性別主流化實施計畫 (105-108年)	105-02-01	性別平等	CEDAW與性別主流化	依據新北市政府推動各機關性別主流化實施計畫(105至108年)
126	臺北市政府原住民族事務委員會105年爸爸學校實施計畫	105-01-28	權力、決策與影響力	政治與社會參與	原住民男性與一般男性相同，都面臨著工作、經濟、就業、夫妻、親子關係等問題，再加上原住民族本身的文化特性，在主流社會中常會不容易表達自己的想法或情緒，而使得原住民男性缺少抒壓及學習之環境。考量原住民男性在都會區所面臨到的文化、工作、生活等議題， 104年本會首次辦理爸爸學校課程，課程內容規劃有自我健康管理、法律、性別平等等課程，讓本市原住民男性能從學習平台獲得相關知能，今年度將賡續辦理爸爸學校課程，提供本市原住民男性學習環境，建構本市原住民男性之家庭圖像，建立家庭關係中之親職、夫妻之互動及溝通能力，藉以培力原住民男性得以在家庭中發揮其角色及功能，進而促進性別平等及提升家庭能力。
127	桃園市市立高級中等學校組織規程準則	105-01-27	人身安全與司法	犯罪與治安	本準則依高級中等學校組織設置及員額編制標準（以下簡稱本標準）第十一條第一項及桃園市政府教育局（以下簡稱本局）組織規程第八條規定訂定之。
128	新北市政府社會局性別主流化實施計畫(105 至108 年)	105-01-21	性別平等	CEDAW與性別主流化	依據新北市政府推動各機關性別主流化實施計畫(105至108年)
129	苗栗縣新住民關懷培力暨性別平等實施計畫	105-01-20	性別平等	性別意識培力	為提供新住民更完善的權益保障及生活條件的改善，加速來台的適應生活與提升親職教育能力，結合社區相關的資源，認識所在地區文化及語言活動，並藉由親子一起活動的過程，讓新住民對台灣文化多點認識與了解，且增加親子及家庭的互動，協助新住民家庭成員，共同分享各項福利資源。結合思考如何協助新住民了解客家傳統性別刻板化的角色(男尊女卑)、破除職場性別歧視、尊重個體差異的性別互動，促進新住民於家庭及社會地位，以省思社會文化對性別的迷思，並鼓勵自身或與周遭互動能以行動微革命轉化此性別刻板化的社會文化，促進新住民性別實質平等。
130	新北市政府推動各機關性別主流化實施計畫(105-108年)	105-01-18	性別平等	CEDAW與性別主流化	一、依據新北市政府婦女權益促進委員會104年12月22日第3屆委員會第3次委員會議決議辦理。二、依據104年行政院辦理直轄市與縣（市）政府推動性別平等業務輔導獎勵試辦計畫草案辦理。