| 序號 | 法規/政策名稱 | 制訂日期 | 主題分類 | 相關主題 | 立法緣起 |
| 131 |
105年宜蘭縣政府推動各機關性別主流化實施計畫
| 105-01-02 | 性別平等 |
性別平等政策綱領
|
依據性別平等政策綱領、國家發展計畫辦理
|
| 132 |
新北市政府性別平等委員會設置要點
| 105-01-01 | 性別平等 |
性別平等政策綱領
|
新北市政府為促進性別地位實質平等、消除性別歧視及保障婦女權益,特設新北市政府性別平等委員會,並訂定本要點。
|
| 133 |
南投縣105年婦女福利施政計畫
| 105-01-01 | 權力、決策與影響力 |
政治與社會參與
|
為保障婦女福利與提升婦女權益,南投縣政府依據「消除對婦女一切形式歧視公約」為施政方向,確保本府婦女在家庭、政治、法律、社會、經濟、教育、就業、醫療保健等各方面享有平等權利。
|
| 134 |
105年婦女福利暨婦女權益年度施政計畫
| 104-12-15 | 就業、經濟與福利 |
福利服務
|
促進本縣婦女自我意識、提升婦女福利服務品質、強化弱勢婦女支持服務。
|
| 135 |
雲林縣政府各機關推動性別主流化中程實施計畫
| 104-12-15 | 性別平等 |
CEDAW與性別主流化
|
為配合「行政院辦理直轄市與縣(市)政府推動性別平等業務輔導考核及獎勵計畫」,並培養本府各機關及所屬機關人員性別意識、加強性別觀點融入機關業務實踐性別平等,強化 CEDAW 及持續推動性別主流化各項工具以達到實質性別平等目標。
|
| 136 |
桃園市政府處理違反性別平等教育法事件處理程序及裁罰基準
| 104-12-09 | 性別平等 |
CEDAW與性別主流化
|
為促進性別地位之實質平等,消除性別歧視,維護人格尊嚴,厚植並建立性別平等之教育資源與環境,特制定本法。
|
| 137 |
桃園市平鎮地政事務所工作場所性騷擾防治措施作業要點
| 104-12-01 | 人身安全與司法 |
性騷擾
|
桃園市平鎮地政事務所(以下簡稱本所)為提供員工及求職者免於性騷擾之工作及服務環境,並採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施,以維護當事人權益及隱私,特依性騷擾防治法第七條第一項第二項規定,訂定措施作業要點(以下簡稱本要點)。
|
| 138 |
桃園市公立幼兒園專任園長遴聘及公立學校附設幼兒園專任主任任期辦法
| 104-11-13 | 就業、經濟與福利 |
就業
|
為公平辦理公立幼兒園園長遴選作業,特設立此辦法,促進本市性別工作平權。
|
| 139 |
新竹市高級中等以下教育階段辦理非學校型態實驗教育補充規定
| 104-11-05 | 權力、決策與影響力 |
三分之一性別比例原則
|
本補充規定依高級中等以下教育階段非學校型態實驗教育實施條例第二十七條第一項規定訂定之。
|
| 140 |
苗栗縣政府推動性別主流化實施計畫(104 -106年)
| 104-10-29 | 性別平等 |
CEDAW與性別主流化
|
為培養本府各單位及附屬機關學校人員性別意識,實踐平等;並加強性別觀點融入機關業務,強化「消除對婦女一切形式歧視公約(以下稱CEDAW)」及重要性別平等政策或措施之規劃、執行與評估,達到實質性別平等目標。
|