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高齡化社會衝擊，全球「照顧懲罰」讓女性薪資年損失千億

• 性質：性別平等
• 國別：世界各國
• 內容：（2026 年 8 月 20 日／國際勞工組織日內瓦報導） 隨著全球多個主要國家（包括亞洲與歐洲）在 2026 年全面邁入超高齡社會，照顧長輩與小孩的重擔成了職場女性最大的絆腳石。國際勞工組織（ILO）在 8 月 20 日發布最新的研究簡報，嚴肅探討「照顧經濟（Care Economy）」對性別薪資差距的深遠影響。 什麼是「照顧懲罰（Care Penalty）」？ 簡而言之，就是當家庭中有生病的老人或幼童需要照顧時，社會往往預設這個責任該由女性承擔。數據顯示，全球有超過 70% 的無償家庭照顧工作是由女性完成的。這導致許多 30 至 50 歲正處於職涯黃金期的女性，被迫選擇薪水較低的兼職工作，甚至直接退出職場。ILO 估計，這種「照顧懲罰」讓全球女性每年損失高達數千億美元的潛在收入。 各國開始推動「有薪照顧假」與科技輔助 為了打破這個僵局，ILO 在報告中讚揚了部分國家的創新做法。例如，有些國家開始強制實施「雙親共享育嬰假」，並規定爸爸必須休滿一定天數，否則全家會失去補助；同時，政府也開始補貼居家照顧 AI 與長照機構，讓家庭照顧者能重返職場。 ILO 呼籲，把照顧責任全推給家庭和女性，是極度過時的想法。各國政府必須把「長照與托育」視為像鐵路、公路一樣重要的「國家基礎建設」，唯有建立完善的公共照顧體系，才能真正釋放女性的勞動力。
• 資料及圖片來源：ILO 官方「照顧經濟」主題專區