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全球性企業顧問與培訓機構發布 2026 全球女性領導力 101 強企業索引報告

• 性質：性別平等
• 國別：世界各國
• 內容：全球性企業顧問與培訓機構House of Rose Professional (HORP) 於近日發布 2026 年「衝破天花板，觸摸天空」全球女性領導力 101 強企業名單。該報告作為該機構「2029 任務」的基準研究，旨在透過推動全球營收最高的前 500 大企業（Fortune Global 500）之性別平衡，打造一個更美好的世界。報告強調，全球最強大的 500 家企業創造了 41 兆美元的營收，掌握全球三分之一的 GDP，其領導層的組成對全球經濟有決定性影響。HORP 的目標是在 2029 年底前，將這些頂尖企業中的女性 CEO 人數提升至目前的 5 倍，並將支持性別平等的男性盟友 CEO 人數增加 1 倍。這份 2026 年索引報告是基於 2025 年第四季對全球 500 大企業、超過 10,000 名高階主管的調查。為了確保公正性，該排名設立了嚴格門檻：1.性別比例： 企業的董事會與管理團隊中，女性成員比例必須超過 20%。2. 數據透明： 排名純粹依據公開數據與官方網站資料計算，名額無法透過金錢購買。3.研究顯示，領導層比例均衡的公司往往能創造更優異的業績與獲利，因此改變這 500 家企業的領導結構，將是改善全球商業軌跡、實現永續發展的關鍵。最後，HORP 呼籲企業積極參與「2026 世界巡迴高峰會」，學習榜上頂尖企業在包容性領導與職場平等上的最佳實務。計畫發起人 Anthony Rose 強調，這場變革需要不分性別的共同參與，目前已有約 30% 的男性加入此行列。HORP 同時提供性別平衡基準工具，協助企業檢視自身與全球頂尖標準的差距，共同推進以平等為基礎的未來社會。
• 資料及圖片來源：全球性企業顧問與培訓機構發布 2026 全球女性領導力 101 強企業索引報告