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英文標題
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Gender Awareness Training |
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內容
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是落實性別主流化的工具之一，無論何種工具的操作，都需要執行者具有清晰的性別意識才能有效落實及發揮工具的功能，因此透過性別主流化策略及性別意識相關研習訓練，舉辦性別研習訓練與工作坊等，協助相關人員理解與辨識各領域政策環節有關的性別課題以提升性別敏感度，深入瞭解不同性別者觀點與處境，提升個人追求並落實性別平等之能力。
行政院自93年起實施「各機關公務員性別主流化訓練計畫」，公務人員每年至少施以2小時課程；性別平等業務人員則施以6小時以上進階課程，另於107年新增納入政務人員。經通盤檢討性別主流化及CEDAW訓練，自113年起將前開計畫修正為「各機關性別平等訓練計畫」，實施機關擴大納入行政法人及公營事業機構等，新增各機關自雇且不具公務人員身分之專任人員為適用對象，如駐衛警、工友。
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資料來源
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1.性別主流化系列叢書-性別分析（2008）。陳麗蓉等，財團法人婦女權益促進發展基金會。 2.行政院各部會推動性別主流化實施計畫(95-98年度)。 |