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內容
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職業性別隔離指從事某些職業的勞動者因刻意的人為操作而幾乎完全或主要屬於單一性別。職業的性別隔離分為兩種，一種是「水平的性別職業隔離」，是指男女兩性普遍受雇於不同的職業，但是女性職業的待遇與條件比較差。「垂直的性別職業隔離」，則是指同一個職業內，男性受雇於高階職位，女性受雇於低階職位的現象。職業性別隔離與性別就業不平等之間的關聯，主要出現在女性不是大多受雇於低報酬的職業，就是受雇於低報酬的職位。 |
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資料來源
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1.黃淑玲、游美惠主編(2012)。性別向度與臺灣社會，第二版。巨流。 2.朱柔若(2010)。 職場中的性別主流化：從性別統計看就業平等政策之成效。城市發展，8-25。 |